Начальник утверждает, что отпуск положен только через год. Прав ли он?
«Я работаю в организации 4 месяца. Написал директору заявление о предоставлении мне ежегодного оплачиваемого отпуска, но получил отказ. Работодатель сказал, что предоставит мне отпуск только после того, как я отработаю год. Имеет ли он право отказать?" Андрей ВОЛОДИН, Орел. Отвечает частнопрактикующий
юрист Надежда МАРКОВА:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, но только по соглашению сторон.
Работодатель обязан предоставить отпуск по заявлению работника до истечения шести месяцев непрерывной работы:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев.
