Орловцам рассказали, можно ли взять в качестве компенсации деньги вместо отпуска?

19 июля 2023, 12:42 6

«Можно ли ежегодный оплачиваемый отпуск заменить денежной компенсацией?» Анатолий, Орел (по телефону) Отвечает руководитель Государственной инспекции по труду в Орловской области Сергей АВДЕЕВ: Можно по письменному заявлению работника, но только ту часть ежегодного оплачиваемого отпуска, которая превышает

28 календарных дней.

Правовое обоснование:

- согласно ст.126 ТК РФ часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией, если иное не предусмотрено ТК РФ.

- при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части.

- не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, а также случаев, установленных ТК РФ).

Орел