Орловцев заставляют выходить на работу в карантин. Куда жаловаться сотрудникам?

2 апреля 2020, 11:05 11

«Наш работодатель, несмотря на введенный в России карантин, заставляет выходить на работу, угрожая в ином случае увольнением. Что делать в такой ситуации? Куда жаловаться?» С таким вопросом в редакцию «Орловского меридиана» обратилась читательница из Орла. Отвечает частнопрактикующий юрист Надежда Маркова:

В Минтруд уже дали четкие разъяснения по этому поводу. Несоблюдение Указа Президента Российской Федерации от 25 марта 2020 года № 206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней», в частности - продолжение работы в нерабочие дни, нарушает трудовое законодательство (при этом удаленно работать можно). Если организация, не относящаяся к списку тех, что должны работать на этой неделе, принуждает работника исполнять трудовые обязанности под угрозой сокращения заработной платы или увольнения – необходимо сообщить в инспекцию труда. На основании жалобы трудовая инспекция направит работодателю предостережение о недопущении нарушения, а также проведет проверку. Если факты нарушений подтвердятся, трудинспекция выдаст предписание с требованием устранить их. В противном случае будет выписан штраф для должностных лиц до 20 тыс. руб., для индивидуальных предпринимателей до 5 тыс. руб., для юридических лиц до 50 тыс. руб. В итоге права работника будут восстановлены, а работодатель привлечен к ответственности.

Орел