Согласие работодателя не нужно
«Я работаю в муниципально-казенном учреждении бухгалтером, график - стандартная пятидневка. Предложили подработать продавцом в выходные дни (суббота, воскресенье), и мне бы очень хотелось совмещать. Могу ли я спокойно устраиваться на вторую работу? Или мне нужно предупредить директора на основном месте?»
Валентина Леонидовна, Орел
(по телефону)
Отвечает руководитель Государственной инспекции труда в Орловской области Сергей АЛЕШИН:
Устройство на вторую работу будет являться совместительством. Совместительство — это выполнение в свободное от основной работы время другой регулярно оплачиваемой работы у того же работодателя (внутренее совместительство) и у другого работодателя (внешнее совместительство) по другому трудовому договору. При совместительстве продолжительность рабочейнедели не должна превышать половины месячной нормы, установленной для данной категории работников. При внешнем совместительстве согласие работодателя по основной работе не нужно.
