Уволившийся работник имеет право на оплату больничного
"Меня уволили с работы по сокращению штата. Через несколько дней я заболел и оказался в больнице (имеется больничный). Должны ли мне оплатить больничный на работе? Или где-то еще?"
Дмитрий Н., Орел
Отвечает начальник правового отдела Орловского регионального отделения Фонда социального страхования РФ Ольга ЧИРИКОВА:
- Законом предусмотрено следующее правило: если заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней после расторжения трудового договора, больничный лист оплачивается в размере 60% среднего заработка. Обратите внимание, что основание расторжения трудового договора при оплате больничного после увольнения значения не имеет.
Оплата больничного после увольнения производится только в случае заболевания самого работника, но не членов его семьи. Пособие уволившемуся работнику будет выплачено за весь период его нетрудоспособности.
В том случае, когда нетрудоспособность наступила до расторжения трудового договора и продолжается после увольнения, работодатель выплачивает пособие по общим правилам.
