Для жителей Урала есть работа на «Норникеле», за подробностями можно обратиться в ТЦ «Яшма»

В интерактивном формате знакомство получается особо наглядным. В отдел кадров можно сразу же подать резюме с заполненной анкетой. Также можно по всем неясным вопросам получить консультацию.

Орск не случайно выбран первым за пределами Норильска, где открыли центр подбора кадров. В Орске есть базовые предприятия цветной металлургии, машиностроения, нефтехимии, горнодобывающей, пищевой и легкой промышленности.  При населении в 225 000 человек очень высокий процент специалистов высокой квалификации. 

В первую очередь для них, как и для остальных соискателей, предлагается постоянная работа в компании, возможность обучения и переобучения с дальнейшим трудоустройством, а также работа вахтовым методом.  Сотрудничество может быть очень разным.

Компания при приеме на работу обеспечивает всеми социальными льготами и гарантиями.  Здесь и компенсация проезда, стоимости аренды квартиры или предоставление комфортабельного общежития. «Норникель» помогает с переездом семей, с трудоустройством остальных родственников и обеспечением мест в школах и детских садах.

В Норильске аналогичный центр работает уже больше семи месяцев. С момента открытия анкеты и резюме оставили более 2000  человек. Часть из них уже стали сотрудниками компании .

«Норникель» объединяет кадровые ресурсы всей страны для реализации масштабных инвестиционных проектов по освоению Российской Арктики. Узнать больше о вакансиях крупнейшего мирового производителя металлов можно также на официальном сайте в разделе «Работа в компании»: nornickel.ru/careers/vacancies/.

Дарья Крячкова, вице-президент «Норникеля» по кадровой политике

«Компания активно развивается, строит новые мощности и реализует крупные проекты. По итогам прошлого года на работу к нам переехали более 1 500 новых сотрудников из Башкортостана, городов Урала, Иркутской области. В начале 2022 г. мы объявили об увеличении заработной платы для сотрудников наших предприятий в Красноярском крае, запустили крупный современный медицинский центр, продолжаем развивать городскую инфраструктуру и предоставлять расширенный социальный пакет. В 2022 г. мы открываем более 5 000 вакансий. Мы делаем все возможное, чтобы сотрудникам было интересно и комфортно приезжать на работу на предприятия компании».