Должен ли начальник давать отгулы на похороны родственника

«28 января (в субботу) у меня умер папа. В понедельник, 30-го, я пришла на работу и объяснила это начальству, попросила, чтобы мне дали несколько отгулов на похороны. Мне сказали, чтобы я писала заявление на пять дней в счет отпуска. Почему?»Альбина, Соль-Илецк (по телефону редакции газеты «Яикъ» (3532) 45-00-90)Отвечает Вячеслав КУЗЬМИН, министр труда и занятости населения Оренбургской области:- Работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск, который может с согласия работодателя быть предоставлен на период организации похорон, что и было предложено работодателем. Кроме того, согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения зарплаты до пяти календарных дней в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников. Коллективным договором организации могут быть установлены дополнительные гарантии для работников.Однако если под отгулом подразумевается день отдыха, предоставляемый за работу в выходной или нерабочий праздничный день (ст. 95 ТК РФ), дополнительный день отдыха после сдачи крови или ее компонентов (ст. 186 ТК РФ) либо дополнительное время отдыха за сверхурочную работу (ст. 152 ТК РФ), отказ работодателя в его предоставлении можно оспорить в Государственной инспекции труда в Оренбургской области.