Как оплачиваются выходные и праздничные дни во время командировки?
«Моему мужу впервые предстоит отправиться в командировку. Как ему будут оплачивать выходные и праздничные дни? И как оплачиваются обычные рабочие дни во время командировки?», – интересуется Юлия из Бугуруслана.
Отвечает консультант министерства социального развития Оренбургской области Ольга Георгобиани:
– Если
сотрудник не работал в свой выходной, то за этот день он получает только суточные, которые положены за каждый день командировки, с учетом времени, потраченного на дорогу и вынужденные остановки. Если сотрудник работал, то день оплачивается в двойном и более размере. В одинарном – при условии, что человеку дадут дополнительный неоплачиваемый выходной. Повышенная оплата полагается лишь за фактически отработанные часы.
Средний заработок рассчитывается по формуле: количество рабочих дней командировки × средняя дневная оплата. Суточные на дополнительные расходы – например, на обед в кафе.
