За сколько дней надо предупредить работодателя о своём увольнении?
Наш читатель Юрий из Нижней Павловки спрашивает: за сколько календарных дней, согласно действующему российскому законодательству, работник, пожелавший уволиться с работы, должен предупредить о своём решении работодателя? Вот какой ответ на этот вопрос мы получили в Прокуратуре Оренбургской области
По общему правилу, предупредить работодателя об увольнении работник должен не позднее, чем за две недели до желаемой даты увольнения. Пока этот срок не истечёт сотрудник может отозвать свое заявление (ст. 80 Трудового кодекса РФ). Согласно части 3 статьи 14 Трудового кодекса РФ сроки, исчисляемые годами, месяцами, неделями, истекают в соответствующее число последнего года, месяца или недели срока. В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни..Таким образом, работник может отозвать заявление об увольнении по собственному желанию в любое время, включая день увольнения.
