Работника уволили с предприятия за разглашение коммерческой тайны

Не согласившись с этим решением, мужчина обратился в суд. Истец с 2005 года работал маркетологом на одном из пензенских предприятий. В 2015 году после отпуска у него накопилось много работы. Чтобы побыстрее ее доделать, он переслал сам себе с корпоративной почты на личный ящик часть документов. Когда мужчина пришел на работу, ему заявили, что был обнаружен факт отправки писем с конфиденциальной информацией. Его стали обвинять в том, что эти сведения он намеревался продать иностранному государству. Работника уволили за разглашение охраняемой законом тайны. С этим бывший маркетолог не согласился. Он подал заявление в суд с требованиями о восстановлении на работе, взыскании зарплаты за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. – Давая юридическую оценку действиям истца, суд исходил из того, что достаточно лишь установления факта, что этими сведениями могут завладеть другие лица. Не имеет юридического значения – ознакомились ли третьи лица с ними или нет, – пояснила  Наталья Быченкова, пресс-секретарь Пензенского областного суда. – Кроме того, почту могли бы взломать, и сведения могли быть прочитаны третьими лицами. Поэтому суд оставил требования истца без удовлетворения. Не согласившись с решением суда, бывший работник подал апелляционную жалобу, которая судебной коллегий по гражданским делам Пензенского областного суда оставлена без удовлетворения. Александра СМИРНОВА, Пенза