Что делать, если начальник платит ниже «минималки»?

30 апреля 2018, 07:31 20

? «Моя дочь работает в магазине. Ее работодатель платит моей дочери зарплату от выручки, выходит ниже прожиточного минимума – 33% от выручки в месяц. Правомерно ли это?» Ольга Ивановна, Колышлейский район (по телефону)

Отвечает Валерий СИРОТИН, руководитель государственной инспекции труда в Пензенской области:
– Заработная плата (оплата труда работника) – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты. Доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты) тоже относятся к этой категории.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до размера. Минимальный размер оплаты труда с 01.01.2018 составляет 9 489 руб.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

Пенза