Что делать, если руководство не отпускает в отпуск и надбавку не платит?

29 апреля 2021, 11:54 20

? «Работаю в ЧОП по трудовой книжке, получаю 12 тысяч в месяц, из них 9 «чистыми». Нам положена надбавка, но мы ее не получаем, кроме того, руководство не отпускает в отпуск. Как быть?» Сергей Николаевич, Пенза (по телефону) ответила Елена РОГОВА, уполномоченный по правам человека Пензенской области

– Право работника на отдых закреплено в ч.5 ст. 37 Конституции РФ, и для обеспечения этого права Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) обязывает работодателя предоставлять работнику ежегодный оплачиваемый отдых продолжительностью 28 дней, в соответствии с графиком отпусков. Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Таким образом, если работодатель не предоставляет отпуск и допускает нарушения оплаты труда, в этом случае работник может обратиться в инспекцию труда с жалобой на неправомерные действия работодателя или в суд.

Вам нужно обратиться в Государственную инспекцию труда в Пензенской области ( 440026, Пенза, ул. Маршала Крылова, 20, 8(8412) 52-24-32).

Пенза