Что делать, если заболевшему сразу после увольнения работнику не оплатили больничный?

20 марта 2020, 13:44 17

? «Дочь уволилась по собственному желанию. Не прошло и месяца, она заболела, ей делали операцию. Я знаю, что по закону больничный должны были оплатить ее работодатели, но не оплатили. Почему?» Лидия Александровна, Кузнецк Отвечает Валерий Сиротин, руководитель Государственной инспекции труда в Пензенской области:

– Согласно ст. 13 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ застрахованному лицу, утратившему трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем по его последнему месту работы (службы, иной деятельности) либо территориальным органом страховщика в случаях, указанных в части 4 настоящей статьи.

В данном случае листок нетрудоспособности необходимо направлять своему работодателю по последнему месту работы, в случае отказа в оплате обращаться с письменным заявлением в ГИТ в Пензенской области (г. Пенза, ул. М.Крылова,20) или в прокуратуру.

Пенза