Из-за дефекта речи меня вечно не берут на работу. Разве это законно?

6 декабря 2019, 09:46 19

? «Какой раз проваливаю собеседование на должность системного администратора. Дело в том, что у меня дефект речи – я заикаюсь. Но при приеме на работу задают много вопросов и мне тяжело отвечать. Понимаю, если бы речь шла о вакансии, например, продавца. Но я пытаюсь устроиться системным администратором.

И случай уже не единичный, я лишался работы из-за этого. Правомерно ли спрашивать об этом в принципе, если работа не предусматривает общения с людьми и могут ли мне отказать в должности по такой причине?»
Антон В., Пенза (по телефону)
Отвечает Валерий СИРОТИН, главный государственный трудовой инспектор Пензенской области:
- Отказ в заключении трудового договора должен быть обоснован и связан исключительно с деловыми качествами работников.

Под деловыми качествами работника следует, в частности, понимать способности физического лица выполнять определенную трудовую функцию с учетом имеющихся у него профессионально-квалификационных, личностных качеств работника (например, состояние здоровья, наличие определенного уровня образования, опыт работы по данной специальности, в данной отрасли)».

По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Если вы не согласны с отказом в заключении трудового договора, он может быть обжалован в суде.

Пенза