Как считается зарплата педагогического работника? Что включается в рассчет?

? «Из чего состоит должностной оклад педагогического работника, от которого формируется зарплата в месяц? Что включается для проведения расчетов?» вопрос в редакцию задала читательница Екатерина Ивановна, Пенза (по телефону) ответил Александр ВОРОНКОВ, врио министра образования Пензенской области:

– Должностной оклад учителя состоит из базового оклада (8 213 руб.) с учетом повышающих коэффициентов за образование (3,6%), стаж (от 3 до 15%), квалификационную категорию (от 25 до 50%), за статус «молодого специалиста» (35%), за работу в сельской местности (25%).

Оплата труда педагогического работника за объем учебной нагрузки определяется из соотношения должностного оклада умноженного на фактический объем установленной по тарификации учебной нагрузки в неделю к норме рабочего времени в неделю (18 часов).

Кроме того производится доплата за:

- осуществление функций классного руководителя за счет средств регионального бюджета в размере от 40 до 60% от базового оклада (8 213 руб.) при нормативной наполняемости класса (25 человек – город, 14 человек - село), в классах с наполняемостью меньше нормативной – пропорционально количеству учащихся, а также в размере 5 тыс. рублей из федерального бюджета;

- проверку тетрадей – от 10 до 20%;

- заведование кабинетом, учебными мастерскими, учебно-опытными (учебными) участками (до 30%);

- иные виды работ в соответствии с положением об оплате труда образовательной организации.

Стимулирующие выплаты осуществляются в соответствии с критериями и показателями оценки эффективности деятельности каждого работника с учетом показателей эффективности деятельности образовательной организации.



подпишитесь на нас в Дзен