Как считается зарплата педагогического работника? Что включается в рассчет?
– Должностной оклад учителя состоит из базового оклада (8 213 руб.) с учетом повышающих коэффициентов за образование (3,6%), стаж (от 3 до 15%), квалификационную категорию (от 25 до 50%), за статус «молодого специалиста» (35%), за работу в сельской местности (25%).
Оплата труда педагогического работника за объем учебной нагрузки определяется из соотношения должностного оклада умноженного на фактический объем установленной по тарификации учебной нагрузки в неделю к норме рабочего времени в неделю (18 часов).
Кроме того производится доплата за:
- осуществление функций классного руководителя за счет средств регионального бюджета в размере от 40 до 60% от базового оклада (8 213 руб.) при нормативной наполняемости класса (25 человек – город, 14 человек - село), в классах с наполняемостью меньше нормативной – пропорционально количеству учащихся, а также в размере 5 тыс. рублей из федерального бюджета;
- проверку тетрадей – от 10 до 20%;
- заведование кабинетом, учебными мастерскими, учебно-опытными (учебными) участками (до 30%);
- иные виды работ в соответствии с положением об оплате труда образовательной организации.
Стимулирующие выплаты осуществляются в соответствии с критериями и показателями оценки эффективности деятельности каждого работника с учетом показателей эффективности деятельности образовательной организации.
