На новой работе не дают приказ о трудоустройстве

24 сентября 2018, 07:18 24

?«Я устроился на работу в магазин электроприборов. Работаю там уже неделю, а директор до сих пор не дал мне приказ о приеме на работу. Должен ли он как работодатель выдать мне приказ на руки? В бухгалтерии говорят, что достаточно того, что мне выдали трудовой договор. Так ли это?» Егор Валерьевич, Пенза, (по телефону)

Отвечает Светлана ТЮНЯЕВА, адвокат пензенского филиала «Гарант» Коллегии адвокатов «Московский юридический центр».Отвечает Светлана ТЮНЯЕВА, адвокат пензенского филиала «Гарант» Коллегии адвокатов «Московский юридический центр».– Приём на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключённого трудового договора. Содержание приказа должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ о приёме на работу объявляется сотруднику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. По требованию работника наниматель обязан выдать ему надлежаще заверенную копию указанного распоряжения. При приёме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить нового сотрудника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью, коллективным договором.

Пенза