Начальник платит сотрудникам меньше МРОТ. Что ему за это будет?

12 мая 2020, 10:22 12

? «Я работаю в продуктовом магазине. Сейчас, в связи с возникшей по всему миру обстановкой, покупателей стало больше, в магазине персонала не хватает, поэтому мы, продавцы (нас всего двое) работаем в две смены. И за это нам мало того, что не доплачивают, наша зарплата – 8 тысяч рублей. Насколько мне известно, МРОТ гораздо выше...

А у меня дети, я их одна воспитываю, жить не на что. Можно ли привлечь начальника к ответственности?»

Ирина, Пенза (по телефону)

Отвечает вера АБРАМОВА, старший помощник прокурора Октябрьского района города Пензы:

– Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это законодательно установленный минимум оплаты труда в месяц.

С 1 января 2020 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 12 130 рублей (вместо прежних 11 280 руб.) в месяц.

Минимальный размер оплаты труда, установленный федеральным законом, обеспечивается: организациями, финансируемыми из федерального бюджета, - за счет средств федерального бюджета, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из бюджетов субъектов Российской Федерации, - за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; организациями, финансируемыми из местных бюджетов, - за счет средств местных бюджетов, внебюджетных средств, а также средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; другими работодателями - за счет собственных средств.

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.

При начислении заработной платы не предполагается включения в состав заработной платы (части заработной платы) работника, не превышающей минимального размера оплаты труда (минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации), дополнительной оплаты (доплаты) работы, выполняемой в порядке совмещения профессий (должностей).

За установление зарплаты в размере менее МРОТ предусмотрена административная ответственность (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ): предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

Пенза