Оплатят заочнику отпуск по учебе?

Отвечает Александр ВОРОНКОВ, министр образования Пензенской области:

– Если вы имели ввиду вопрос о том, является ли оплачиваемым отпуск, предоставляемый работнику в связи с прохождением промежуточной аттестации в рамках обучения по образовательным программам высшего образования, то направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной форме обучения, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе – 50 календарных дней).

Такие отпуска предоставляются работнику при условии, что он получает образование соответствующего уровня впервые.  Отпуска также могут предоставляться работникам, уже имеющим высшее образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.

Работнику, совмещающему работу с получением образования одновременно в двух организациях, осуществляющих образовательную деятельность, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с получением образования в одной из этих организаций (по выбору работника).

Справка-вызов выдается организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в которой обучается работник.