Особенный пункт в трудовом договоре
? «В своем трудовом договоре, обнаружила странное условие. Указано, что сотрудник не имеет право работать в конкурирующей организации в течение одного года с момента расторжения трудового договора. Так ли это по закону?»Андрей ОВЧИННИКОВ, Кузнецк (по телефону)Отвечает Инна КУРНОСОВА, заместитель руководителя государственной инспекции труда в Пензенской области:– Законодательство не предусматривает возможности включения в трудовой договор условия, которое ограничивает право работника заключать трудовые договоры с другими работодателями.В соответствии с ч. 1 ст. 37 Конституции РФ труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.Согласно ч. 2 ст. 9 ТК РФ коллективные договоры, соглашения, трудовые договоры не могут содержать условий, ограничивающих права, по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
