Собираюсь устроиться на новую работу. Медосмотр обязателен для этого?

– При заключении трудового договора медицинскому осмотру, в частности, подлежат:

– лица, не достигшие возраста 18 лет;

– работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта;

– лица, привлекаемые на работу в районы Крайнего Севера и приравненные к ним местности из других местностей;

– лица, принимаемые на работу, выполняемую вахтовым методом;

– работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей;

– работники, обеспечивающие движение поездов;

– работники, занятые на подземных работах;

– работники некоторых других работодателей.

Допуск работника к исполнению трудовых обязанностей без прохождения обязательного предварительного медосмотра может повлечь административную ответственность в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ, а именно наложение штрафа:

- на должностное лицо - в размере от 15 000 до 25 000 руб.;

- на индивидуального предпринимателя - в размере от 15 000 до 25 000 руб.;

- на юридическое лицо - в размере от 110 000 до 130 000 руб.

За повторное совершение аналогичного правонарушения указанные лица могут быть подвергнуты административному наказанию в соответствии с ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ, которая предусматривает:

- для должностных лиц - штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет;

- для индивидуальных предпринимателей - штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;

- для юридических лиц - штраф в размере от 100 000 до 200 000 руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток.