Я беременна, но работать буду до родов. Как рассчитают мои декретные?

20 января 2021, 07:50 21

? «На данный момент я нахожусь в положении, но продолжаю работу. Мой начальник меня попросил остаться до тех пор, пока не придёт время рожать, потому что на моё место ему будет трудно найти сотрудника, ну а у меня с самочувствием всё в порядке, поэтому я согласилась. В связи с беременностью мне полагается пособие...

Я знаю, что его размер зависит от того, как долго я буду работать, прежде чем уйду в декрет (планирую после родов). Каким будет моё пособие?»

Анастасия Николаевна, Пензенский район (по телефону)

Отвечает Владимир ХРИСТОЛЮБОВ, управляющий Фондом социального страхования Пензенской области:

– Законодательство разрешает будущей маме продолжать работать вплоть до самых родов, несмотря на имеющийся на руках листок нетрудоспособности. Но в этом случае, если будете получать зарплату, пособие за этот период вам не начислят. Оно будет рассчитано только за время вашего фактического отпуска по беременности и родам.

По общим правилам пособие выплачивается в размере 100% среднего заработка женщины и рассчитывается из заработка за 2 года, предшествующих году наступления страхового случая. Отпуск по беременности и родам предоставляется по заявлению женщины и выплачивается за 70 дней до и 70 дней после родов, то есть суммарно за 140 дней. В случае осложнённой беременности - за 156 дней, многоплодной - за 194 дня.

Особая ситуация, когда женщина уходит «из декрета в декрет». В таких случаях закон даёт возможность выбрать тот период, в котором женщина получала заработную плату, при условии, что это приведёт к увеличению размера пособия. Например, если она уходит в декрет в 2021 г., а в 2017-2020 гг. находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребёнком, для расчёта она может взять 2015 и 2016 гг.

Пенза