За что могут отстранить от работы?

4 января 2018, 07:52 5

? «Я одинокая мать с двухлетним ребенком, жду второго, работаю в банке бухгалтером-операционистом, работаю с юридическими лицами, не материально ответственное лицо. На работе была медкомиссия, я ее прошла, но не до конца. Нахожусь на 9 неделе беременности. И пока нет возможности ее до конца пройти. Могут ли меня отстранить от работы или уволить за это?» Алиса Евгеньевна, Пенза (по телефону)

– Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

– появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

– не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

– не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

– при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

– по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

– в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Пенза