Законно ли требовать у сотрудника тест на коронавирус при приеме на работу?
? «Я на данный момент не работаю, регулярно прохожу собеседования. Очень часто сталкиваюсь с тем, что при приеме на работу требуют сделать прививку от COVID-19 вне зависимости от моих непосредственных обязанностей и наличия медицинской книжки. Правомерно ли это?»
Ольга Георгиевна, Пенза (по телефону)
ответила Елена РОГОВА, уполномоченный по правам человека Пензенской области.
– В соответствии с ч. ст. 88 ТК РФ работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции. В связи с чем правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования на COVID-19, как и самого прохождения теста, у работодателя не имеется.
Действия работодателя заявитель вправе обжаловать в Государственную инспекцию труда в Пензенской области по адресу г. Пенза ул. М. Крылова, 20, телефон: 52-24-32; электронная почта: git58@yandex.ru.
