Псковские профсоюзы: Активность не снизим!
Одной из главной тем разговора с журналистами стало реальное ухудшение социального положения жителей Псковской области.
На пике проблем
- Если сравнить цифры 2018-2019 годов к аналогичному периоду 2014 года, то мы увидим существенное ухудшение положения работников и уменьшение зарплат, - подчеркнула председатель областного профсоюзного объединения Ульяна МИХАЙЛОВА.
Специалисты облсовпрофа считают, что данная проблема влияет и на отток населения из региона: если год назад в Псковскую область прибыло 29 тысяч человек, то убыло – почти 32 тысячи!
- Кроме того, ещё недавно нам преподносились такие оптимистичные цифры: реально экономически активного населения в Псковской области насчитывалось 320 тысяч человек, из них 220 тысяч человек – тех, кто работает на условиях трудового договора.
Сегодня отчёты говорят, что лиц, способных к труду, в области 360 тысяч человек, а тех, кто выполняет работу на условиях трудового договора – 131 тысяча человек. Напрашивается вывод: либо у нас есть самозанятость и развитие малых организаций, либо процветает теневая экономика.
Поэтому псковские профсоюзы вынуждены поставить в свою повестку дня ряд актуальных вопросов, главный из которых - повышение доходов населения.
28-29 марта в Псковском облсовпрофе состоится Форум работников бюджетной и внебюджетной сферы, главной темой которого как раз станет разработка большой переговорной кампании, затрагивающей вопросы заработной платы, льгот, безопасных условий труда, недофинансирование стимулирующей части фондов зарплаты в учреждениях образования.
Кризис «Псковпассажиравтотранса»
Остановилась председатель Псковского облсовпрофа и на социально-трудовых конфликтах, в ходе которых профсоюзная сторона защищает права и интересы конкретных трудовых коллективов. В частности, она отметила сохраняющуюся напряжённость на государственном предприятии Псковской области «Псковпассажиравтотранс».
С одной стороны, сегодня там удалось нормализовать ситуацию с выплатой заработной платы. Однако, по информации Ульяны Михайловой, профактив отмечает уменьшение зарплат за счёт снижения стимулирующей части из-за увеличения норм выработки. Например, кондуктора должны сдавать определённые суммы выручки с маршрутов за отчётный период. Если норма выработки увеличивается, кондуктора физически не могут её выполнить, а значит, не получат и стимулирующие, из-за чего их зарплаты понизятся.
- Мы обсудили эту проблему с Государственной инспекцией труда. Сомнения в правильности действий руководства предприятия есть. Но чтобы вплотную заняться данной проблемой, сначала необходимо стабилизировать работу профсоюзной организации в целом, - отметила председатель облсовпрофа.
До недавнего времени стабильной работе профсоюзной «первички» мешал ряд факторов.
- Так, руководитель не хотел принимать заявление членов профсоюзов на удержание профсоюзных взносов, тем самым заблокировал нам на 2 месяца функционирование первичной профсоюзной организации. Мы и разговаривали, и обращались письменно, сделали попытку поговорить в правоохранительных органах. Сегодня, по нашим сведениям, руководитель принял к рассмотрению все заявления, организация восстанавливает свой функционал. Что будет завтра – неизвестно, но первый шаг к комфортной ситуации уже сделан, - рассказала Ульяна Михайлова.
При этом она указала, что до сих пор не решён вопрос с присутствием на маршрутах госпредприятия транспортных средств другой организации – ООО «Стартранс»:
- Нам не понятно, почему при позиции контрольно-надзорных органов, которые утверждают, что «Псковпассажиравтотранс» не может эксплуатировать транспортные средства на коротких договорах, автобусы «Стартранс» до сих пор присутствуют на маршрутах №№ 22 и 30. Мы направили жалобу в следственный комитет, и дальше будем действовать исходя из реакции ведомственных структур.
Объединение музеев
Ещё одна важная тема – объединение Псковского и Изборского музеев. Она широко обсуждалась во всех СМИ и соцсетях. Какова ситуация сейчас?
- Как только возникла информация об объединении музеев на условиях, которые не устраивают трудовой коллектив Псковского музея, сотрудники сразу пришли к нам. Мы инициировали встречу с администрацией области и с коллегами из Изборска. Как только появилась информация, что объединение будет проходить с учётом мнения коллектива, конфликт был исчерпан, нам дали «отбой». Поэтому сейчас мы находимся в стадии ожидания, договорится ли трудовой коллектив об объединении. Если не договорится, то мы снова войдём в переговорный процесс и будем вести уже активные действия. Если договорится, то и мы об этой проблеме больше не услышим, - пояснила председатель облсовпрофа.
Митинг против повышения пенсионного возраста.
Профсоюз и «Титан»
Немалое место в повестке дня областного совета профсоюзов заняла и проблема строительства в ОЭЗ «Моглино» химического завода «Титан-Полимер».
- Почти весь профсоюзный актив на территории города настроен отрицательно. Мы приняли решение, чтобы все первичные профсоюзные организации самостоятельно определили, участвовать ли им в протестных действиях, исходя из своих интересов и общественно-гражданской позиции. Но могу сказать, что профсоюзные активисты на митинги ходят!
Ульяна Михайлова, оценивая реакцию профсоюзного актива на возможное строительство предприятия, подчеркнула, что высокий уровень негатива связан с недостатком информации и недоверием людей к такого рода производству. Плюс ко всему большое количество профсоюзных активистов живут на Завеличье и в Псковском районе. И они против строительства данного предприятия.
- Мы сочли необходимым поддержать сбор подписей, которые будут проводить первичные профсоюзные организации. Представим их к общественным слушаниям, чтобы показать конкретную реакцию людей. Также будем обращаться в адрес руководства «Титан-Полимер», чтобы задать все интересующие нас вопросы.
Если и после этого профактив будет требовать коллективных действий, то этими организаторами станем мы. Пока мы просто поддерживаем наш профсоюзный актив и участвуем в акциях, которые создаются другими общественно-политическими силами.
А могут ли профсоюзы вообще обойтись без протестных акций? На этот вопрос у руководителя Псковского облсовпрофа однозначный ответ:
- Могут, если требования удовлетворяются с первого раза. Так было до 2015 года, когда в Псковской области был минимум общественно-публичной активности, потому что все требования удовлетворялись.
При этом, как подчеркнула профсоюзный лидер, проблема, побуждающая к протестным действиям, должна быть реальной для большинства людей.
- Как было с пенсионной реформой? Поверьте, мы в неё вложили очень много сил. Я и сегодня считаю, что пенсионный возраст нельзя было поднимать, это вредно для трудового ресурса и социального комфорта области и страны в целом. И все наши активисты так считали. Много мы вывели людей на улицы? Всего 500 человек! А с «Титан-Полимером» ситуация другая. Это настоящая реакция.
А деньги откуда?
Конечно, правозащитная деятельность требует денежных средств. Средства, которыми располагает Псковский областной профсоюз, формируются не только из профсоюзных взносов: в областное профсоюзное объединение они поступают в объёме около 1 миллиона рублей в год. Но закон разрешает некоммерческим и профсоюзным организациям заниматься приносящей доход деятельностью, в том числе и предпринимательской.
Так, Псковский областной совет профсоюзов ведёт лицензированный вид деятельности по работе гидрохимической лаборатории. Лаборатория осуществляет анализ сточных, пищевых вод и другие экологические функции. Для членов профсоюзов – бесплатно, остальным платно, что тоже приносит доход.
Ещё одна сфера деятельности - отдел реализации путёвок.
- Мы выступаем агентами продажи санаторно-курортных путёвок. Не туроператором, а посредником: продаём путевки во все санатории нашей страны и Псковской области. То есть, являемся в регионе эксклюзивным агентом своих же учреждений, - рассказала Ульяна Михайлова.
При этом Псковский областной совет профсоюзов значительную часть своей прибыли тратит на оздоровление членов профсоюза, направляя их на курорты и в санатории либо по планово-убыточной цене, либо бесплатно.
Ещё один вид деятельности, который необходимо упомянуть – это оказание платных юридических услуг для тех, кто не является членом профсоюза.
- Сегодня запрос членов профсоюза на любые активные действия настолько высок, что мы приступим к увеличению числа юристов и специалистов, которые будут функционировать в сфере охраны труда, осуществлять общественный контроль. Охрана труда также является актуальным вопросом для большинства наших профактивистов, увеличение этой службы лоббируют профсоюз народного образования, здравоохранения.
Давление и фейковые новости
Не могли журналисты не затронуть и тему распространённых недавно фейковых новостей в отношении Ульяны Михайловой, якобы занимающейся незаконной предпринимательской деятельностью.
- Я никакую предпринимательскую деятельность не веду, - тут же ответила на этот вопрос руководитель облсовпрофа. – Но мы всегда замечаем серьёзное информационное давление, когда начинаем какие-то активные социальные действия. Например, когда мы боролись против увеличения пенсионного возраста и организовали безобидный флешмоб, в здание Псковского облсовпрофа, как по щелчку, «налетели» 11 представителей силовых структур, воспрепятствовавших ему.
И это, я считаю, была реакция на нашу активность! Мы на президиуме обсуждали обострение отношений с администрацией Псковской области. Решали - будем ли менять тактику, снижать активность? Профактив сказал, что планов не меняем, идём по установленным акциям и добавляем социальные требования.
Поэтому сегодня Псковский облсовпроф спокойно готовится к Форуму работников бюджетной и внебюджетной сферы, где будут обсуждаться вопросы «больные» и неудобные. Но ведь кто-то же должен их озвучивать?!
Эту функцию как раз и берёт на себя областной совет профсоюзов. И именно поэтому в Псковской области сегодня растёт численность членов профсоюзов. За 2018 год профсоюзная семья прибавилась на 1100 человек. Как логично считает председатель Псковского облсовпрофа, это происходит из-за того, что организация чётко отвечает на запросы работающего населения и занимается их решением с социальными партнёрами.
Мария МИХАЙЛОВА,
Псков
