«Велрыбпром»: есть повод для гордости!
ОТ АВТОРА: в трудовом коллективе компании считают, что такое признание к предприятию пришло с новой командой и реорганизацией менеджмента производства.
В июле 2018 года директором ООО«Великолукская рыбопромышленная компания» стал Дмитрий Утробин.
Уже в августе 2018 года на «Велрыбпроме» наметилась устойчивая тенденция к росту производства консервной продукции, существенно улучшилось ее качество.
- Я полагаю, что наша победа на всероссийском конкурсе «100 лучших товаров России» заслуженная, - рассказал нам Дмитрий Утробин. - Организаторы конкурса, как и наши потребители, оценили высокое качество нашей продукции. Заслуга в этом, несомненно, и главного технолога производства Олегса Шевеловса, который много лет трудился на аналогичных предприятиях в России и странах Прибалтики
Дмитрий Владимирович добавил, что в октябре производительность труда выросла на 47 % по сравнению с июлем, так что сегодня компания вышла на безубыточную работу.
С ноября дополнительно смонтированы и запущены в работу стол нанизки и укладки рыбы, а это значит, что прибавилось немало новых рабочих мест. С начала декабря производство заработает в три смены, будет принято на работу более 80 человек, в том числе инженерно-технический персонал.
От руководителя предприятия мы узнали, что здесь ориентированы не только на объемы, но и на качество продукции. Вся продукция великолукского предприятия — а это рыбные консервы, рыба вяленая, холодного и горячего копчения, паштеты и рыбные полуфабрикаты - соответствует ГОСТ и поэтому высоко востребована на рынке.
- И все-таки главной движущей силой и основой процветания нашего предприятия является коллектив, сплоченный и высокопрофессиональный, - отмечает руководитель компании. - Это способствует достижению высоких результатов, которые позволяют нам быть конкурентоспособными и все время совершенствоваться. Да вы сами поговорите с нашими работниками.
Что мы и сделали:
Игорь Мурзич устроился сюда на работу в феврале 2013 года. Начинал с подсобного рабочего консервного производства.
- Уже через месяц мне была предложена вакансия оператора коптильной установки, - рассказывает Игорь, - Конечно, изменился график работы, появились ночные смены, но и зарплата выросла, на сегодня составляет более 40 000 руб. На производстве у нас установлены немецкие печи, обучение работе на них проходило в течение месяца. Для копчения рыбы используются только качественные опилки ольхи и бука, позволяющие добиться нужных оттенков вкуса.
За это время было всякое, вспоминает Игорь: и перерывы в работе, и щепа сомнительного качества, когда меняли поставщиков.
- Но в последнее время мы вышли на хорошие объемы, полную загрузку работы печей,- с гордостью говорит оператор. - Чувствуется внимание руководства, наш директор, например, каждое утро заходит в цех, спрашивает о работе смены, проблемах. У нас строго следят за чистотой, никакого запаха нет.
Лидия Горчакова работает с марта 2017 года обработчиком на линии нанизки рыбы.
- Я в первый месяц даже не делала нормы, но уже через полгода вышла на перевыполнение в полтора – два раза, и это при обычной пятидневке и 8-часовом рабочем дне. При таком графике моя зарплата составляет более 30 000 руб.
По словам работницы, руководство завода идет навстречу работникам, имеющим детей, и предлагает индивидуальный график работы. Для большинства людей удобно работать по графику 2 через 2 по 11 часов.
- С каждым месяцем мы замечаем изменения в лучшую сторону, и это не может не радовать, - отмечает Лидия Горчакова. - Технологическая служба тщательно следит за процессом производства, наши мастера всегда реагируют на вопросы работников. Да и сами рабочие места грамотно оборудованы, есть спецодежда, на производстве не холодно, перерывы для отдыха удобно распределены в течение смены.
Напоследок работники «Велрыбпрома» пожелали своему предприятию и впредь успешно расти и развиваться. Нам остается только присоединиться к их пожеланиям.
Подготовила Валентина КОЖЕВНИКОВА
