Иду в декретный отпуск, а ещё обычный не отгуляла. Отпустит ли начальство?

У нас в магазине довольно требовательное начальство, и я опасаюсь, что они мне могут отказать, пристыдив, что и так коллегам придётся без меня работать больше».

«КУРЬЕРЪ»: такой вопрос по электронной почте поступил от продавца-консультанта Алины из Пскова. Чтобы дать на него ответ, журналисты обратились к постоянному эксперту рубрики, юристу Юлии Ивановой из компании «Правовед».

- По закону сотрудница до декретного отпуска имеет право отгулять все дни отпуска обычного, - однозначно ответила юрист. – Отказать на основании того, что якобы сотрудница должна как-то заранее «отработать» за будущий декрет, чтобы коллегам и начальнику было удобнее, руководство не имеет права.

Эксперт отметила, что с такой ситуацией сталкиваются многие женщины, не знающие своих прав, и даже боятся заводить из-за подобного отношения некоторых недобросовестных руководителей детей. В этом случае нужно помнить, что декретные выплаты производятся не за счёт работодателя, а за счёт муниципального бюджета, и на вакантное место работодатель на время декрета может без ущерба для себя нанять нового сотрудника, чтобы не нагружать остальных.