Мой муж получил травму, находясь дома. Могут ли его теперь уволить с работы?

Этот вопрос задала журналистам Ольга из Пскова. Юлия Иванова, юрист частного агентства «Правовед»:
- При амбулаторном лечении заболеваний или травм больничный выдается на 10 дней до и при необходимости врач имеет право его продлить до месяца. Если пациенту требуется лечение сверх 30 дней, решение о больничном лежит в компетенции медкомиссии.
В случае, если клинический прогноз благоприятный, больничный могут выписать вплоть до 10 месяцев, а в исключительных случаях и на год. Но не больше 12 месяцев. При этом раз в месяц пациент обязан проходить медицинскую комиссию для продления больничного.
По Трудовому кодексу РФ работника, который находится на длительном больничном, не имеют право уволить. Если только само предприятие не ликвидируется.
Однако в случае неблагоприятного клинического прогноза, когда работник утрачивает способность исполнять свои трудовые обязательства, опять же, исключительно по заключению медицинской комиссии, он может быть переведен на другую работу с его письменного согласия.
Если сотрудник отказывается переводиться, либо у работодателя нет соответствующих вакансий, то на время больничного он может быть отстранен от работы с сохранением должности. Но только на 4 месяца. Если же перевод на другую работу необходим дольше четырех месяцев, а то и постоянно, и на предприятии нет соответствующей работы, а сотрудник отказывается, то работодатель может его уволить, что прописано в статье 77 ТК России.