Нужно ли разрешение родителей, чтобы ребёнок-подросток пошёл работать летом?

19 июля 2021, 11:43 17

«Наш 14-летний сын мечтает сам зарабатывать на карманные расходы. На бирже труда мы нашли даже вакансии, куда без проблем берут подростков, но как мать, я, конечно, переживаю, как правильно с детьми заключают трудовой договор, нужно ли разрешение родителей, и какую работу он может выполнять по закону?»

С таким вопросом в редакцию позвонила псковичка Ольга Николаевна. Все тонкости трудоустройства несовершеннолетних нам пояснила юрист-эксперт.

- С подростком, достигшим 14-летнего возраста может быть заключён трудовой договор только с согласия одного из родителей или опекуна, - сразу отметила Юлия Иванова, юрист Псковской юридической компании «Правовед». - Заключение трудового договора с детьми до 14 лет не допускается. Исключение составляет только кинематограф, театр, цирк, концертные организации и спортивные соревнования.

Как отметила собеседница, для детей 14-15 лет желающих работать важно, чтобы они продолжали быть учащимися, работа не отрывала его от учебного процесса, а так же работа должна относиться к категории лёгкого труда.

- Согласно Трудового кодекса дети до 16 лет должны работать не более 24 часов в неделю, - отметила юрист. - В возрасте от 16 до 18 лет — не более 35 часов в неделю.

К слову, при приёме на работу подростка трудовой договор обязательно должен быть заключён письменно и его содержание должно соответствовать статье 57 Трудового Кодекса.

Псков