Минималку народу подняли, а заработную плату забыли

«С июля 2016 года повысилась минимальная заработная плата до 7.500 тысяч рублей. В каком случае могут платить меньшую сумму? И можно ли это обжаловать и где? учитывая то, что выходной один и часы вырабатываю без прогулов» С такими словами в редакцию газеты «КурьерЪ» обратилась за советом и помощью С.Ю. СКВОРЦОВА, из жительниц города Опочка. «КурьерЪ»: за консультацией по такому вопросу журналист обратился к  нашему партнеру и эксперту руководителю из “Псковского юридического департамента” Эмилю МАМЕДОВУ. - Да, заработная плата может быть меньше МРОТ, но только если работник устроен не на полной ставке, так же если зарплата выплачивается по часам, - разъяснил собеседник. - Но и это еще не все, - даже если у вас составлен договор с работодателем, то необходимо тщательно все проверить, в ином случае против вас могут провернуть разного рода махинации. Со слов Эмиля Юрьевича, необходимо обратится с данным вопросом непосредственно к самому работодателю, но будьте внимательны, человек, дающий вам работу, будет до последнего искать лазейки и выкручиваться, так как вы сознательно даете согласие на такой труд. Позвонив в Государственную инспекцию труда по Псковской области, и выслушав вопросы жительницы города Опочка, журналиста газеты «КурьерЪ» попросили перенаправить это сообщение к ним. Напоминаем номер телефона Государственной инспекции труда по Псковской области: 51-00-07.