Беременная женщина, находясь в отпуске по уходу за ребенком, имеет право уйти вновь в декрет?

пособия. Мама может находиться только в одном отпуске – по уходу за ребенком или в отпуске по беременности и родам.

Для оформления отпуска по беременности и родам в период отпуска по уходу за ребенком необходимо подать работодателю:

– заявление о прерывании отпуска по уходу за ребенком;

– заявление о прекращении выплаты пособия;

– заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам на основании электронного листка нетрудоспособности.

Размер пособия по беременности и родам рассчитывается из заработка за 2 календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. Если мама в указанный период была в декрете или отпуске по уходу за ребенком – календарные годы (календарный год) расчетного периода можно заменить на более выгодные для мамы годы.

  Заменить можно на календарные годы (календарный год), непосредственно предшествующие предыдущему отпуску по беременности и родам или по уходу за ребенком, при условии, что замена приведет к увеличению размера пособия. Для замены необходимо подать заявление работодателю. После окончания отпуска по беременности и родам мама может возобновить отпуск по уходу за старшим ребенком и оформить отпуск по уходу за младшим ребенком. Для этого необходимо подать заявление работодателю.