Что делать, если работодатель принуждает уволиться по собственному желанию?

На вопросы читателей руководитель "Правового Юридического Центра Альфа-Бастион" Андрей ГОЛУБЕВ:

-Конечно же, Вы не обязаны писать заявление на увольнение по собственному желанию. Ваш директор просто хочет минимизировать свои расходы, так как при увольнении по собственному желанию Вам никакие выплаты, кроме заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, в случае если Вы небыли отпуске – не положены. Совсем иначе обстоят дела, если вас увольняют в связи с сокращение штата.

  Для защиты своих прав вы можете обратиться в Трудовую инспекцию , прокуратуру и суд. Если факт увольнения по принуждению подтвердится, работодателю грозит административная и уголовная ответственность.

  В соответствии со статьей 5.27 КоАП РФ за незаконное прекращение трудового контракта налагают штраф:

-1 000-5 000 руб. на ответственных сотрудников;

-1 000-5 000 руб. на предпринимателей;

-30 000-50 000 руб. на компании.