Если работник потерял электронный пропуск, то накажут рублем или нет?

в офисные помещения являются собственностью работодателя, то есть имуществом, которое работодатель передает работнику во временное пользование. Если сотрудник потерял пропуск по своей вине, то он должен возместить работодателю материальный ущерб – затраты работодателя на изготовление нового пропуска. Если пропуск у работника украли или он потерял его вследствие непреодолимой силы, например, при пожаре или наводнении, то тогда возмещать ущерб работник не обязан.

  Для того, чтобы работодателю установить причину потери пропуска, у работника необходимо взять письменное объяснение. При наличии вины работника определяется сумма материального ущерба, предлагается работнику ее компенсировать или издается приказ об удержании. Следует отметить, что работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.