Если зарплата ниже прожиточного минимума, то положена ли доплата?

оплаты труда».

  С этого года МРОТ увеличен до 12 792 рублей в месяц. Месячная заработная плата сотрудников, которые полностью отработали норму рабочего времени и выполнили нормы труда, не может быть ниже МРОТ. Работодатели, у которых в штате трудятся работники с минимальной оплатой, знают о необходимости доведения ее размера до нового минимума и оформления соответствующих дополнительных соглашений к трудовым договорам.

  В случае, если зарплата у работника за полностью отработанный месяц до удержания НДФЛ оказалась ниже 12 792 рублей, ему необходимо производить доплату. В МРОТ не входят: – доплаты за совмещение, временное исполнение обязанностей, увеличение объема работ или зоны обслуживания; – доплаты за работу в выходные и праздники, вредную, ночную и сверхурочную работу; – материальная помощь, премии к праздникам.

 За несоблюдение законодательства работодателем Госинспекция труда в РО имеет право наложить административный штраф. Размер оплаты труда контролируют и работники ФНС.

  Если работодатель указывает низкий размер зарплаты работников, то придется давать пояснения о том, как уплачивались НДФЛ и страховые взносы.