Когда трудишься в двух местах, больничный выдадут только по одному месту работы или нет?

Руководитель "Правового Юридического Центра Альфа-Бастион" Андрей ГОЛУБЕВ:

– В соответствии со статьей 287 Трудового кодекса РФ на лиц, работающих по совместительству, распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, за исключением гарантий и компенсаций, связанных с совмещением работы с получением образования, а также работой на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях, которые предоставляются только по основному месту работы. Следовательно, если внешний совместитель заболел, то работодатель на основании статьи 183 Трудового кодекса РФ обязан выплатить ему пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

  Условия, размеры и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – работники), определены федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ). Согласно статье 13 закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается по каждому месту работы – и по основному, и по совместительству, если в течение двух предшествующих календарных лет работник работал на этих же местах работы.

  При этом работнику – внешнему совместителю – помимо основного места работы необходимо представить работодателю, где он работает по совместительству, листок нетрудоспособности с отметкой в строке «По совместительству». Если же в течение указанных двух лет место работы менялось, то пособие по временной нетрудоспособности назначается только у одного из последних работодателей по выбору работника. В случае же работы сотрудника в предшествующих двух календарных годах как у последних работодателей, так и на дополнительном месте работы работник вправе выбирать, получить пособие у каждого работодателя по последним местам работы либо у одного из них.