Когда увольняемый сотрудник обязан подписать приказ о расторжении с ним трудового договора?
«Моего супруга уволили, но в тот день его не было на работе. Как оформить документы, если в день увольнения сотрудника нет на работе?»
Ирина, г. Ростов-на-Дону (по телефону). В Госинспекцию по труду РО пояснили: - Согласно ч. 1 ст. 84.1 ТК РФ прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением)
работодателя.
С приказом (распоряжением) работодателя о прекращении трудового договора работник должен быть ознакомлен под роспись. По требованию работника работодатель обязан выдать ему надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения). В случае, когда приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора невозможно довести до сведения работника или работник отказывается ознакомиться с ним под роспись, на приказе (распоряжении) производится соответствующая запись (ч. 2 ст. 84.1 ТК РФ).
