Куда обращаться, если уволили, но не выплатили положенную зарплату?

зарплату, компенсацию за все неиспользованные отпуска, выходное пособие и другие компенсации, если они положены в соответствии с законодательством или трудовым договором).

 При нарушении срока расчета при увольнении работодатель обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) на несвоевременно уплаченные суммы в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ (ставка составляет 10% годовых) за каждый день задержки. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором.

 Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

  Если работодатель не произвел с вами своевременный и полный расчет, вы можете обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда – госинспекцию труда, а также в суд.