Меня хотят перевести в другую компанию. Какие документы я должен подписать?

Перевод на другую работу это:

– постоянное или временное изменение трудовой функции работника - постоянное или временное изменение структурного подразделения, которое указано в трудовом договоре – перевод на работу в другую местность вместе с работодателем.

Поскольку перевод изменяет условия трудового договора, требуется оформить допсоглашение к договору. Для перевода на другую работу необходимо письменное согласие работника, за исключением случаев:

– катастрофа природного или техногенного характера;

– производственная авария; – несчастный случая на производстве;

– пожара;

– наводнения;

– голода;

– землетрясения;

– эпидемии или эпизоотии;

– в других случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части.

Работник имеет право отказаться: – если работа требует низкой квалификации: – в случае возникновения опасности для жизни и здоровья вследствие нарушения требований охраны труда;

– в случае перевода на выполнение работы с вредными и (или) опасными условиями труда, не предусмотренными трудовым договором;

– если работа противопоказана по состоянию здоровья.

При отказе работника от перевода вместе с работодателем в другую местность (за пределами территориальных границ соответствующего населенного пункта), трудовой договор прекращается с выплатой выходного пособия в размере 2 недель среднего заработка. Трудовым договором или колдоговором могут предусматриваться другие случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.