Обязаны ли работники подавать заявление на перевод трудовой книжки в электронный вид?

- Принять решение о предпочитаемой форме ведения трудовой книжки необходимо до 31 декабря 2020 года. Гражданин должен подать соответствующее письменное заявление в произвольной форме работодателю, который затем передает эту информацию через форму отчетности в Пенсионный фонд.

   При выборе электронной трудовой книжки (ЭТК), прежний документ выдается владельцу на руки. Его необходимо сохранить, так как он содержит в себе данные о трудовой деятельности до 2020 года. На рассмотрении в Госдуме находится проект федерального закона, который предусматривает для граждан возможность обратиться в органы ПФР с заявлением о включении в ЭТК всех сведений о стаже за периоды до 1 января 2020 года.

  В случае решения в пользу бумажной трудовой книжки информацию о трудовой деятельности гражданина продолжат вносить в бумажный, а также дублировать в электронный документ. Право на дальнейшее ведение трудовой книжки сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

   Кроме того, за гражданином сохраняется право в последующем подать работодателю письменное заявление о ведении трудовой книжки в электронном виде. Тем, кто впервые поступит на работу после 31 декабря 2020 года, сведения о трудовой деятельности будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.