Одинокую маму могут принудительно привлечь к работе в ночное время?

На вопрос читателя отвечает старший помощник прокурора РО по правовому обеспечению и взаимодействию с общественностью Ирина СЛИВИНА:

– В ноябре текущего года федеральным законом (от 19 ноября 2021 г. № 372-ФЗ) расширены трудовые гарантии работникам, имеющим детей. Так, к числу лиц, которых можно привлекать к ночной, сверхурочной работе, работе в выходные, нерабочие праздничные дни и направлять в служебные командировки только с их письменного согласия, если это не запрещено им по состоянию здоровья, отнесены:

– родители, имеющие 3 и более детей в возрасте до 18 лет, в период до достижения младшим из детей возраста 14 лет;

– родитель, имеющий ребенка в возрасте до 14 лет, если он воспитывает его без другого родителя либо другой родитель работает вахтовым методом, а также опекуны детей указанного возраста.

 Кроме того, только с письменного согласия и при условии, что это не запрещено по состоянию здоровья, разрешено направлять в служебные командировки инвалидов. Работники должны быть ознакомлены под роспись со своим правом отказаться от ночной или сверхурочной работы, работы в выходные и нерабочие праздничные дни или направления в командировку.

  Дополнительные трудовые гарантии подлежат предоставлению с 30 ноября текущего года, когда вступят в силу указанные законоположения. С учетом указанных поправок в закон вас можно привлечь к работе в ночное время только с вашего письменного согласия.