При каких условиях работодатели могут получить государственную поддержку?

заявлены дополнительные меры господдержки работодателям в рамках программы субсидирования найма.

  Если ранее на субсидию могли рассчитывать организации, где трудоустроены граждане отдельной категории до 30 лет –выпускники колледжей и вузов без опыта работы, молодые люди без среднего профессионального или высшего образования, инвалиды, дети-сироты, родители несовершеннолетних детей, то в настоящее время программа охватывает гораздо больше граждан, затрудняющихся в трудоустройстве. Юридические лица, включая некоммерческие организации, а также индивидуальные предприниматели получат субсидию, равную трем минимальным размерам оплаты труда, при приеме на работу отдельных категорий граждан, зарегистрированных в центре занятости в качестве безработных или ищущих работу. Субсидия выделена на работодателей, которые трудоустроили: • Молодежь до 30 лет;

• Безработных граждан, уволенных в текущем году в связи с сокращением численности штата или ликвидацией организации;

• Работников, которые находятся под риском увольнения; • Граждан ЛНР, ДНР и Украины. Информируем, что для участия в программе необходимо направить заявление через личный кабинет на единой цифровой платформе «Работа в России») и указать перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Центр занятости подберет подходящих кандидатов.

Следующий шаг - прием на работу граждан отдельных категорий. Затем для получения субсидии потребуется направить заявление в Фонд социального страхования, который занимается распределением и выплатой субсидий.

  Сделать это также можно дистанционно – через систему «Соцстрах». Выплачивать субсидию нанимателю будут тремя частями: первый платеж- через месяц после трудоустройства гражданина, второй – через три месяца, третий – через шесть месяцев.

*включен Минюстом РФ в список физлиц-иноагентов