Работа в ночную смену должна оплачиваться в повышенном размере?

5 апреля 2022, 10:14 17

«Мама хочет трудоустроиться в круглосуточный магазин охранником. Работа предполагает выходы в ночную смену. Какое время является ночным согласно трудовому законодательству и как должно оплачиваться?» Ульяна, г. Ростов-на-Дону (по телефону). В Государственной инспекции по труду Ростовской области ответили:

В Государственной инспекции по труду Ростовской области ответили:

-Статья 96 Трудового кодекса Российской Федерации определяет: ночное время – это время с 22 часов до 6 часов. Согласно статье 154 ТК РФ каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Минимальные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Конкретные размеры повышения оплаты труда за работу в ночное время устанавливаются коллективным договором, локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников, трудовым договором. Постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 №554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20% часовой тарифной ставки, рассчитанного за час работы, за каждый час работы в ночное время. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 27.12.1972 № 383/35 «Об утверждении разъяснения «О порядке исчисления часовых тарифных ставок работникам, труд которых оплачивается по дневным и месячным ставкам (окладам), для определения допоплаты труда за работу в ночное время» определено, что часовые тарифные ставки для определения допоплаты труда за работу в ночное время исчисляются:

– рабочим, труд которых оплачивается по дневным тарифным ставкам, путем деления дневной ставки на соответствующую продолжительность рабочего дня (в часах), установленную законодательством для данной категории рабочих;

– работникам, труд которых оплачивается по месячным ставкам (окладам), путем деления месячной ставки (оклада) на количество рабочих часов по календарю в данном месяце.

Ростов-на-Дону