В каких случаях работодатель обязан предоставить отпуск сотруднику за свой счет?
У нас родился ребенок. Муж официально трудоустроен. Обязаны ли ему дать отпуск по его заявлению? Если да, то насколько – 7 или 14 дней согласно законодательству?
Антонина, г. Батайск (по телефону)
- В соответствии с трудовым законодательством, работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения зарплаты. Продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Однако, есть случаи, когда согласие работодателя на такой отпуск не требуется. В случае рождения ребенка, работнику может быть предоставлен отпуск длительностью до 5 календарных дней. Если вы имеете в виду участников Великой Отечественной войны, то им может быть предоставлен отпуск длительностью до 35 календарных дней в году. Остальные случаи определены в соответствии с законодательством и могут иметь различные продолжительности отпуска.
