Должен ли я компенсировать работодателю стоимость своей трудовой книжки?

27 марта 2019, 18:47 11

«Устроился на новую работу. Так вышло, что у меня закончилась прежняя трудовая книжка, в отделе кадров завели новую. При получении зарплаты выяснилось, что у меня вычли стоимость этой книжки. Деньги, разумеется, маленькие, но все равно странно, что даже такую мелочь они на плечи работников перекладывают.

А дальше что? За бумагу для принтера и краску для картриджа платить придется?» Валентин Семенович, Рязань

Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 № 225 «О трудовых книжках» утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей. В соответствии пункту 44 Правил, работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладышей в неё.

Согласно п. 47 Правил при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение. Таким образом, работодатель может взыскать с Вас компенсацию стоимости трудовой книжки.

Подготовлено прокуратурой Шацкого района

Рязань