Есть ли ограничения при приеме на работу в коммерческую организацию после муниципальной службы?

прокурор Александро-Невского района М. КОМЯГИН: - Если ваша бывшая должность включена в перечень должностей, установленный нормативными правовыми актами РФ во исполнение ФЗ «О противодействии коррупции», то в течение двух лет после увольнения со службы вы обязаны при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) стоимостью более 100 тысяч рублей в месяц сообщать каждому новому работодателю сведения о последнем месте своей службы. Каждый новый работодатель в указанный период (в течение 2 лет после увольнения) обязан в 10-дневный срок сообщить о заключении вышеуказанных договоров представителю нанимателя (работодателю) по последнему месту вашей службы. Кроме того, согласно позиции Верховного Суда Российской Федерации, о заключении трудового договора необходимо сообщить, если бывший служащий осуществляет трудовую деятельность по совместительству, и совместительство является внешним. Срок для направления таких сообщений исчисляется в календарных днях и отсчитывается со дня, следующего за днем заключения договора или фактического допуска бывшего служащего к работе с ведома или по поручению работодателя. Если последний день срока совпадает с нерабочим днем, он переносится на ближайший следующий за ним рабочий день.