Как быть, если сотрудник организации не указал дату увольнения в заявлении?
«Может работодатель уволить своего сотрудника, который написал заявление по собственному желанию, до истечения двух недель, если в заявлении не указана дата увольнения?» Галина Л., Рязань. На вопрос отвечает специалист по трудовому праву Вероника ЗАГИТОВА: - Отсутствие даты увольнения в заявлении обязывает
работодателя уволить работника только по истечении двух недель. Увольнение до окончания двухнедельного срока предупреждения нарушает законное право работника отозвать свое заявление, что прямо предусмотрено ч. 4 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации.
