Могут ли работники использовать отпуск в удобное именно для них время?

При составлении графика отпусков следует учитывать, что некоторые работники имеют право использовать отпуск в удобное для них время, в том числе до истечения шести месяцев непрерывной работы у данного работодателя, или в иные периоды, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации:

– мужья, чьи жены находятся в отпуске по беременности и родам (в период нахождения жены в отпуске по беременности и родам отпуск предоставляется независимо от времени непрерывной работы супруга у данного работодателя);

– работники-совместители (в период ежегодного оплачиваемого отпуска по основному месту работы, в том числе до истечения шести месяцев работы по совместительству);

– лица, получившие (перенесшие) лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с воздействием радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС или с работами по ликвидации ее последствий; а также ставшие инвалидами вследствие Чернобыльской катастрофы (в удобное для работника время);

– лица из подразделения особого риска, перечисленные в п. 1 Постановления Верховного Суда РФ от 27.12.1991 № 2123-1 (в удобное для работника время);

– ветераны боевых действий (в удобное для работника время);

– супруги военнослужащих (во время отпуска супруга-военнослужащего), и многие другие. Подробный список читайте в «Мещерской стороне» №40 от 3 октября 2018 года.

Подготовила старший прокурор апелляционно-кассационного отдела уголовно-судебного управления прокуратуры Рязанской области Ирина Зимакова.