Оплатят ли отпуск в связи со смертью родственника и сколько можно взять дней?

29 ноября 2019, 07:45 16

«Моей бабушке за 90 лет. Недавно попала в тяжелом состоянии в больницу. Я предупредила своего руководителя о том, что в случае ее смерти мне придется взять отпуск. В ответ на это начальник заявил, что, во-первых, оплачивать отпуск не будет, а во-вторых, я смогу отлучиться всего на три дня. Но дело в том,

что бабушка живет в другом городе и поездка займет день. Подскажите, сколько я на самом деле имею право взять дней отпуска в случае смерти родственника и нужно ли документальное подтверждение родства?»

Ольга, Рязань (вопрос по телефону)

Ответ подготовлен уголовно-судебным управлением прокуратуры Рязанской области:

- Основания для предоставления отпуска без сохранения заработной платы регулируются ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с ч. 1 ст. 128 Кодекса, по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. На основании ч. 2 ст. 128 Кодекса, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работникам в случае смерти близких родственников - до пяти календарных дней.

Согласно ст. 14 Семейного кодекса Российской Федерации, к близким родственникам относятся родственники по прямой восходящей и нисходящей линии (родители и дети, дедушка, бабушка и внуки), полнородные и неполнородные (имеющие общих отца или мать) братья и сестры.

Документальное подтверждение близкого родства трудовым законодательством не предусмотрено.

Рязань