С 30 ноября вступили в силу изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации
Изменения направлены на усиление гарантий работников-инвалидов, работников, ухаживающих за инвалидами, и работников с детьми. Работники, ухаживающие за родственниками с I группой инвалидности, получили право на двухнедельный отпуск за свой счет. Расширен перечень работников, которых нельзя без их согласия
направлять в командировки, привлекать к ночной и сверхурочной работе, работе в выходные и праздники, к ним теперь отнесены:
- воспитывающие без супруга (супруги) детей до 14 лет;
- воспитывающие детей до 14 лет, если другой родитель вахтовик;
- опекуны детей до 14 лет;
- родители 3 и более детей до 18 лет, младшему из которых меньше 14.
Направить в командировку сотрудников-инвалидов можно только с их согласия и при отсутствии медицинских противопоказаний. При этом они должны быть письменно ознакомлены с правом отказаться от командировки.
Подготовлено прокуратурой Клепиковского района
