Возможно ли уйти в отпуск и на основной работе, и по совместительству?

Михаил, Ряжский район.

Отвечает специалист по трудовому праву

Вероника ЗАГИТОВА:

– Работодатель в описанной вами ситуации вправе обратиться к работнику, являющемуся совместителем, с просьбой предоставить копию приказа на отпуск или справку с основного места работы,

однако работник не обязан будет исполнять его просьбу.

В интересах совместителей предусмотрено особое правило, которое позволяет им взять ежегодный оплачиваемый отпуск одновременно с отпуском по основной работе, в том числе и авансом.

По нашему мнению, в данном случае следует говорить о праве совместителя воспользоваться ежегодным отпуском одновременно с отпуском по основной работе, а не об обязанности это сделать.

Работник самостоятельно может решить: взять ему отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе или использовать эти отпуска отдельно.

Закон не обязывает совместителя принудительно использовать эту гарантию.