Имеют ли право отказать в трудоустройстве из-за предпенсионного возраста?

- На сегодняшний день трудовое законодательство запрещает необоснованный отказ в заключении трудового договора по обстоятельствам, не связанным с деловыми качествами работников, поскольку пенсионный возраст соискателя не относится к его деловым качествам, отказ в приеме на работу по данному основанию неправомерен.
Действующее уголовное законодательство предусматривает ответственность за необоснованный отказ в приеме на работу лица, достигшего предпенсионного возраста, при условии, что отказ в приеме на работу не обоснован, а мотивом отказа является достижение соискателем предпенсионного возраста. В данном случае отказ в приеме на работу не обоснован, мотив очевиден.
При таких обстоятельствах лицо может быть привлечено к уголовной ответственности в виде обязательных работ сроком на 360 часов.